Chancengleichheit

Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt ist im Jobcenter Kreis Unna Regina Kroll-Markowski. Sie setzt sich dafür ein, die beruflichen Perspektiven für Arbeitsuchende mit familiären Verpflichtungen zu verbessern. Sie ist als Stabstelle der Geschäftsführung sogar im SGB II (§ 18 SGB II) platziert, um die verschiedenen Themen der Chancengleichheit geschäftspolitisch voranzutreiben. Sie berät und unterstützt Arbeitsuchende sowie alle Arbeitsmarktpartner in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt,

der Frauenförderung und Männerförderung,
der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
und zielgruppenspezifischer Themen

mit dem Ziel, Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt abzubauen. Sie arbeitet mit kommunalen und öffentlichen Stellen, Unternehmen, Verbänden, Kammern, Vereinen und Initiativen sowie mit verschiedenen Netzwerken im Kreis Unna zusammen.

So beteiligt sich die Beauftragte für Chancengleichheit aktiv bei der Gestaltung des Bündnisses für Familie Kreis Unna, insbesondere im Handlungsfeld I „Familie und Beruf“ und dem Wettbewerb „Pluspunkt Familie“, der in der Regel alle zwei Jahre Arbeitgebende mit neuen Ideen zum Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ sucht und findet. Weiterführende Informationen finden Sie auch bei der Bundesagentur für Arbeit.

Wenden Sie sich gern an Frau Kroll-Markowski, wenn Sie Fragen haben
- zum Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Familienphase,
- zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf allgemein,
- zur Unterstützung von Alleinerziehenden und Familien mit Kindern,
- zur Teilzeitberufsausbildung.

Kontakt

Regina Kroll-Markowski
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Telefon: 02303 2538-1060
E-Mail

Ausbildung inklusiv gestalten

Ob durch Teilzeit, mit finanzieller Unterstützung oder externer Begleitung: Es gibt viele Möglichkeiten, eine Ausbildung an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Dieser Videoclip gibt einen Überblick über die Möglichkeiten und Anlaufstellen für interessierte Betriebe.

Quelle: Bundesinstitut für Berufsausbildung

Teilzeitberufsausbildung

Mit einer Ausbildung in Teilzeit können auch dort Ausbildungsverhältnisse zustande kommen, wo dies sonst vielleicht nicht möglich wäre, zum Beispiel aufgrund von Elternschaft oder Pflegeaufgaben. Der Clip veranschaulicht an zwei Beispielen aus der Praxis, was Teilzeitausbildung bedeutet und wie sie gelingen kann.

Quelle: Bundesinstitut für Berufsausbildung

Perspektiven schaffen

Noch mehr Infos und individuelle Unterstützung finden Sie auf www.perspektiven-schaffen.de

Gute Arbeit für Alleinerziehende

Familie

In welchen Formen Familien heute leben, lässt sich immer weniger eindeutig bestimmen. Das betrifft zum einen die Rolle von Müttern und Vätern, die Kinder überwiegend gemeinsam erziehen. Zum anderen häufen sich die Fälle, in denen die Partnerschaft zwischen den Eltern nicht mehr besteht oder noch nie verlässlich bestanden hat. Ein Elternteil wird dann zum Alleinerziehenden, auch wenn immer häufiger Kinder zwischen Haushalten pendeln, weil die gemeinsame Verantwortung in etwa gleich aufgeteilt wird.

Besondere Problemlagen von Alleinerziehenden

Die Gruppe der Alleinerziehenden im SGB II-Bezug ist gekennzeichnet durch eine schwierige Gesamtsituation. Ihre individuelle Situation stellt die Arbeitsvermittlung des Jobcenters Kreis Unna stetig vor neue Herausforderungen.

Individuelle Ausgangslage beachten

Ein Teil der Alleinerziehenden bewältigt die Herausforderungen des Alltags ohne spezifische Hilfsangebote. Diejenigen aber, die weitergehende Hilfestellung benötigen, bedürfen einer passgenauen Unterstützung, die gezielt auf die jeweilige Bedarfslage zugeschnitten ist. Dabei müssen alle vorhandenen und zur Bewältigung der Hürden erforderlichen Unterstützungsleistungen in koordinierender Form einbezogen werden. Die adäquate Betreuung der Kinder spielt dabei eine wichtige, jedoch nicht die einzige Rolle. Ebenso müssen Fragen zur schulischen und beruflichen Qualifikation, zur zeitlichen und räumlichen Mobilität oder zur Stigmatisierung von Alleinerziehenden berücksichtigt werden.

Hier setzen die Fachbetreuerinnen des Jobcenters Kreis Unna für die Alleinerziehenden an. Durch ihre spezialisiertes Fachwissen sowie die umfangreiche Netzwerkwerkarbeit können die Fachbetreuerinnen empathisch auf die Alleinerziehenden eingehen.

Soll wirksame Unterstützung geleistet werden, muss zur Verbesserung der beruflichen und persönlichen Situation von Alleinerziehenden in der Regel auf mehreren Feldern gehandelt werden. Neben die individuelle Förderung muss eine Verbesserung der strukturellen Rahmenbedingungen treten. Die Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren wie Jugendämtern, Unternehmen, Kammern und Arbeitgeberverbänden schafft ein Bewusstsein für die Potenziale dieses Personenkreises und bietet somit die Basis für die Eingliederung in den Arbeitsmarkt.